公司调岗通知不同意有补偿吗

调岗不同意可以要求赔偿。根据《劳动合同法》，若调岗未达成一致，员工有权要求经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律风险。
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调岗不同意常见的处理方式是协商或申请仲裁。应先与公司协商，寻求合理补偿；协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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调岗不同意可索赔。操作如下：1. 与公司沟通，表达不同意调岗并提出补偿要求；2. 收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，根据结果决定后续行动。