上个月糖尿病住院治疗未上班，工资如何计算？

糖尿病住院治疗未上班，工资应依约支付，不低于最低工资80%。根据《劳动法》及《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期内工资需按规定支付，未支付或低于标准将损害员工合法权益，影响员工生活及治疗。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
因病不能上班，处理方式有支付医疗期工资或解雇并补偿。选择时应考虑员工医疗期、恢复情况及公司需求，医疗期满不能工作可协商解雇并支付补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
糖尿病住院工资问题，分情况处理。1.医疗期内，按约定支付工资，确保不低于最低工资80%，保障员工基本生活。2.医疗期后不能工作，提前通知或支付代通知金解雇，同时支付经济补偿金，确保合法合规。3.与员工协商，考虑调岗或提供其他帮助，体现企业人文关怀。