16周岁的人在足浴店工作算违法吗？

16周岁在足浴店工作一般不违法，但需注意劳动强度。根据《劳动法》，16周岁已属合法劳动年龄，但需保证劳动强度适中，避免过度劳累。《劳动法》规定未成年工不得从事过重劳动，否则将影响身心健康，甚至构成违法雇佣。
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处理此问题需确认年龄并调整劳动强度。若员工已满16周岁，确保其工作强度合理即可；若未满，则应立即停止雇佣，并寻求合法劳动力。选择处理方式时，需严格遵守《劳动法》规定，保护未成年工权益。
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16周岁工作需合规。若已满16周岁：1.确保工作强度适中，不违反《劳动法》对未成年工的保护规定；2.定期检查工作环境，保障其健康安全。若未满16周岁：1.立即终止雇佣关系，避免法律风险；2.寻求合法劳动力替代，确保业务合规；3.如有需要，可向劳动监察部门咨询或举报违法行为。