甲方威胁乙方签订劳动合同,这种情况合同算数

淳安房产律师 2025-04-08
甲方威胁乙方签订的合同可能无效。根据《民法典》,威胁签订的合同违背自愿原则,或可认定为无效。若不及时处理,乙方可能面临权益受损、无法维权等严重后果。
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此情况可协商或投诉处理。建议先与甲方沟通,若协商无果,则向当地劳动监察部门投诉,以确保合同签订的合法性。
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合同或无效。操作如下:1.与甲方沟通,表明合同应自愿签订;2.若沟通无果,收集威胁证据;3.向劳动监察部门投诉,并提供证据;4.必要时寻求法律援助,维护自身权益。
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