上班没交社保怎么赔偿

公司未交社保，员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》等，公司需补交社保，否则员工可解约并索偿，未签合同还需付双倍工资。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未交社保应赔偿。处理方式：1. 与公司协商补交社保；2. 若协商无果，提出解约并依据《劳动合同法》要求经济补偿；3. 若未签合同，还可追讨双倍工资。具体操作需根据实际情况，如收集证据、书面通知公司等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未交社保，常见处理方式为补交社保、要求经济补偿或解约。选择时需考虑个人权益与公司态度，若公司愿意补救，可选择补交；若不愿，可考虑解约并索偿。