生育津贴比工资高，能否请求多发部分？

生育津贴高于工资不能请求多发。生育津贴标准依据法律规定计算，与工资无关。《社会保险法》规定生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资基数计算，超出部分无法定依据要求多发。不及时了解规定，可能导致误解或不当诉求，影响权益。
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处理生育津贴问题，常见方式为咨询单位人事并了解政策。先与单位人事沟通确认津贴数额，再对照政策看是否符合标准。如有异议，可咨询当地社保部门或专业律师。
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生育津贴问题应这样处理：1.确认津贴：向单位人事部门了解生育津贴具体数额及计算方式。2.对照政策：根据《社会保险法》等规定，核对自己应享受的津贴标准。3.沟通解决：如津贴与预期不符，先与单位沟通；无法解决时，可寻求社保部门或法律帮助。4.及时咨询：避免误解或不当诉求，确保自身权益不受损害。