员工工资发放由哪个部门监管？

员工工资发放由劳动行政部门监管。依据《劳动法》等规定，工资支付受法律严格保护，劳动行政部门负责监督。若工资发放不及时或违规，将影响员工权益，甚至引发劳动争议及法律责任。
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工资发放归劳动部门管。具体操作：1.与用人单位沟通，明确工资发放时间及方式；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.劳动监察大队调查后，若存在违规行为，将责令改正并处罚；4.若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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工资发放问题可通过协商、投诉、仲裁等方式处理。面对工资发放问题，首先应与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决结果采取相应措施。