小时工合同的次月补差价是否还能拿到？

离职后能否拿到小时工合同次月补差价需看合同约定。依据《劳动合同法》，劳动合同应明确劳动报酬等，若合同有约定且未违反法律，离职后仍应按约补差价，否则可能面临劳动纠纷及赔偿责任。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与中介或用人单位协商，协商不成可寻求劳动调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁，最终可通过诉讼维护权益。选择方式时，需考虑效率、成本及个人情况。
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能否拿到补差价看合同。操作如下：1.查看合同是否明确补差价条款；2.若有，与中介或单位沟通要求履行；3.沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；4.向劳动部门投诉或申请仲裁；5.必要时，提起诉讼，维护自身权益。