工伤没解除劳动合同如何赔偿

工伤未解除合同时可获工伤医疗、器具及停工留薪等赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤员工享有医疗待遇及辅助器具费用，停工留薪期工资照发，最长12个月。未及时处理可能导致员工权益受损，影响工伤恢复及生活。
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工伤赔偿常见方式包括工伤医疗、停工留薪及伤残待遇。选择处理方式需根据工伤程度、伤残等级及实际需求决定，确保员工权益得到充分保障。
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工伤未解除合同，赔偿方式如下：1. 工伤医疗：确保员工获得及时救治，支付医疗费用及康复费。2. 停工留薪：员工停工期间，工资照发，最长12个月。3. 伤残待遇：根据伤残等级，支付一次性伤残补助金及生活护理费。具体操作需依据工伤认定及伤残评定结果，由单位或保险机构支付相应赔偿。