公司拖欠工资，仲裁成功后，我会被排除在外吗

您未提交仲裁不会被排除在外，仍可主张权益。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动者可单方面解除劳动合同并主张赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿机会。
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未提交仲裁不影响。处理方式：1.与公司协商，要求支付拖欠工资；2.向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3.如协商和投诉均无果，可考虑后续提起仲裁，维护自身合法权益。
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您可以选择与公司协商、向劳动监察投诉或后续提起仲裁。根据具体情况选择最佳方式，若协商无果且公司违法行为持续，建议采取法律手段维护自身权益。